Budaya Kerja

Budaya Kerja

PD. Sindangkasih Multi Usaha

Perubahan Visi PD. Sindangkasih Multi Usaha Kabupaten Majalengka ”Menjadi Badan Usaha Milik Daerah yang Unggul dan Profesional”, menyesuaikan dengan adanya perubahan jajaran Direksi dan Kondisi Ekonomi secara makro. Visi ini merupakan tujuan yang akan diwujudkan oleh PD. Sindangkasih Multi Usaha yang melaksanakan proses usaha dengan tujuan menghasilkan produk unggul dan terbaik yang dijalankan secara profesional dalam bidang-bidang usaha prioritas.

 

Makna “UNGGUL” adalah PD. Sindangkasih Multi Usaha sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) unggulan Kabupaten Majalengka yang mampu mengoptimalkan bidang jasa dan produksi, menyelenggarakan kemanfaatan umum dan memupuk pendapatan serta berkontribusi dalam pembangunan daerah, maka yang akan diwujudkan PD. Sindangksih Multi Usaha adalah lembaga yang mampu menjadi lembaga usaha unggulan dalam memberdayakan dan menghasilkan nilai tambah dari berbagai potensi ekonomi yang dimiliki Kabupaten Majalengka.

 

Sedangkan “PROFESIONAL” memiliki makna menunjukkan hasil kerja yang sesuai dengan standar teknis atau etika yang berdasarkan keahlian, keterampilan, ilmu pengetahuan, bertanggung jawab, tekun, penuh disiplin, dan serius dalam menjalankan tugas pekerjaan.

 

Untuk mewujudkan VISI tersebut, maka PD. Sindangkasih Multi Usaha menjabarkannya dengan MISI sebagai berikut:

  1. Meningkatkan Kompetensi dan Komitmen Sumber Daya Manusia PD. Sindangkasih Multi Usaha (PD. SMU)
  2. Menciptakan Flagship Core Bussiness (Bisnis utama yang menghasilkan Produk Unggulan)
  3. Memproduksi barang dan jasa dengan mutu, harga dan pasokan yang berdaya saing melalui pengelolaan yang profesional demi kepuasan pelanggan.
  4. Memberi kemanfaatan kepada masyarakat melalui kemitraan dan penciptaan lapangan kerja, dukungan pembinaan sosial dan lingkungan.
  5. Menghasilkan laba yang proporsional untuk mendukung pengembangan perusahaan serta berkontribusi dalam menghasilkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Majalengka
  6. Memberikan penghargaan kepada para pegawai melalui pemberian kesejahtraan yang memadai, penyediaan lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman, memberi pengembangan karier serta melakukan inovasi kreatif.